Erfasse Namen, Rollen, gezeichnete und ausstehende Anteile, Optionen, Wandeldarlehen, SAFEs, Ausübungspreise, Vesting‑Status, Cliff‑Daten und Signaturhistorie. Dokumentiere Bewertungsannahmen, Rundennamen, Pre‑ und Post‑Money sowie Verwässerung durch Pool‑Erhöhungen. Verknüpfe wichtige Verträge, um Rückfragen schnell zu beantworten. Wenn Investoren Vertrauen in deine Datenqualität spüren, steigen Geschwindigkeit, Klarheit und oft sogar Verhandlungsspielräume für bessere Konditionen.
Lege die Gründungsanteile nicht zufällig fest. Berücksichtige Beiträge, künftige Rollen, Einsatzbereitschaft und mögliche Auf‑ oder Abstockungen. Ein ausgewogenes Verhältnis verhindert Konflikte und macht spätere Runden weniger stressig. Denke an Vesting für Gründer, um Commitment zu unterstreichen und das Unternehmen vor unerwarteten Ausstiegen zu schützen. Schreibe die Gründe für jede Entscheidung nieder, damit Gespräche später nachvollziehbar und fair bleiben.
Nach jeder Zusage, Unterschrift oder Mitarbeiterzuteilung sofort aktualisieren, kommentieren und Versionen kennzeichnen. Nutze eindeutige Dateinamen, Änderungsprotokolle und Freigabeprozesse. Reduziere Duplikate, indem du eine einzige vertrauenswürdige Quelle definierst. Plane regelmäßige Cap‑Table‑Reviews, um Unstimmigkeiten früh zu entdecken. So behältst du jederzeit die Hoheit über Zahlen, hast Antworten parat und wirkst in Gesprächen ruhig, vorbereitet und überzeugend.
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